请前辈指点

     我是浙江杭州的,开办绣花厂的时间不长,也没多少经验我在办厂的这些年来发现我周围的一些绣花厂,到了夏天服装厂淡季的时候,总会停到很多的机器,有时一个月也做不了几单活,这样直接导致了留不住好的操作工,往往在到下半年生意好起来了才招人,招到的也往往是新手,这样一来,绣花的质量就难以保证了,我想请教一下有方面经验的前辈们,你们是否有好的点子呢?万分感谢!!!               QQ405825649         E-mail :        waxcyd200514@yahoo.com.cn

夏季是有淡季的啊  一般都放假一个月左右

让车工回老家休息段时间的   她们也很乐意回家的

到了9月份再打电话让她们过来继续上班。

这样直接导致了留不住好的操作工

你也要替工人想想,不要没事做就不管她们了,人家来打工就是为了挣点钱,所以在没事做时,待遇还是要的,俗话说:养兵千日,用在一时.

我也是一个打工的人,所以直话直说了,

不过现在真有好多人是这样

   多谢二位啦,淡季放假回老家这招估计不太行得通啊,她们出来都是挣钱的,能少回去一趟是一趟,回家的路费也是一笔不小的开支啊

如放假的话,她们往往会去找其他的工作,郁闷啊!

   也曾相识这位老哥,世界太小了,在这儿也能碰上你啊,呵呵!淡季休息工资也是有的啊,正如你说的,她们出来是来挣钱的,但这点

生活费对她们来说还是不太够啊,加高了也不太现实,两难啊!

放假1个月   路费一般绣花老板给车工的  

其他月份不管绣花生意好坏  工资不变的   包月制的

是啊,这个问题我以前也遇到过,也是按照风这种做法做过,但事与愿违,现在,我到淡季的时候,就干脆让工人在我这里玩,得玩个1到2个月吧,工资待遇和以前一样,所以我在没出现过工人离去的现象了,个人意见